小编今天给大家整理了管理类学科下面考的比较多的会计学专业，招生人数总体来说还是比较多的，分数线也相对较高~
金融学金融硕士应用统计硕士西方经济学马克思主义基本原理法硕（非法学）社会工作学前教育学体育人文社会学学前教育应用心理心理健康教育体育教学新闻学翻译硕士出版硕士英语语言文学中国现当代文学广播电视（点击标题可链接到原文）/PartOne历年招生情况
从往年的招生情况来看会计学总体录取分数线较高，上海财经大学在19年复试线超过分，录取平均分近三年一直在分以上。/PartTwo部分院校参考书
武汉大学
1.谭力文、李燕萍主编：《管理学》（第四版），武汉大学出版社。
2.格里高利·曼昆著：《经济学原理》第七版（微观经济学部分），北京大学出版社，年版。
武汉工程大学
1.周三多、陈传明等，《管理学—原理与方法》(第七版)．上海：复旦大学出版社，年06月。
2.高鸿业主编：《西方经济学》（微观部分）（第五版），国家教委高教司组编，中国人民大学出版社，年。
天津财经大学
1.《西方经济学（马克思主义理论研究和建设工程重点教材）》上册，西方经济学编写组主编，高等教育出版社，人民出版社，；
2.《西方经济学学习指导与精粹题解（第二版微观部分）》，丛屹等主编，清华大学出版社，。
东北财经大学
1.《中级财务会计》刘永泽、陈立军，东北财经大学出版社，年6版19年印刷。
2.《管理会计》吴大军东北财经大学出版社，年5版19年印刷。
吉林财经大学
《管理学》斯蒂芬·P·罗宾斯，中国人民大学出版社，年1月第13版。
浙江财经大学
《管理学》（第13版），（美）斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特著，刘刚等译，中国人民大学出版社，年或其他最新版本。
/PartThree部分院校初试大纲
中南财经政法大学
中南财经政法大学会计学专业的初试内容为：思想政治理论+英语一+数学三+专业综合（其中：财务会计90分、财务管理60分）专业综合
一、考试目标
考查考生对财务会计与财务管理基本知识、基本理论与方法的掌握程度与运用能力。二、考试形式
闭卷笔试三、考试内容
《专业综合》考试科目包含财务会计与财务管理两部分内容。其中，财务会计部分占60%，财务管理部分占40%。财务会计部分包括会计学原理和中级财务会计，具体内容包括：
（1）会计的本质、目标与内容；
（2）会计信息及其质量特征；
（3）会计要素及其构
（4）会计确认与计量原理；
（5）资产计价与收益决定；
（6）会计循环；
（7）会计法规体系及其主要内容；
（8）货币资金、应收款项、存货、投资、固定资产、无形资产、流动负债、长期负债、所有者权益、收入与费用、利润等会计要素内容或交易与事项的确认、计量与记录；
（9）财务报表及其编制（不含合并财务报表）。
财务管理部分具体内容包括：
（1）财务管理的内涵、环境、目标、原则、环节，财务管理基本理论；
（2）固定资产投资中的现金流量分析，评价指标与应用；
（3）证券投资决策方法；
（4）企业融资的动机与原则、渠道与方式，资金需要量的测算方法，筹资具体方式选择；
（5）资本成本、杠杆利益与风险、资本结构；
（6）利润分配的程序，股利理论，股利政策，股票分割与回购；
（7）营运资金管理策略，短期融资，现金管理，应收账款管理，存货管理；
（8）企业并购等财务战略行为，企业破产清算财务决策?
武汉工程大学
武汉工程大学会计学专业的初试内容为：思想政治理论+英语一+数学三+管理学原理/西方经济学(微观)管理学原理
第一部分考试说明
一、考试性质
“管理学考试”是为了管理类专业硕士招生而设置的选拔性考试，其指导思想是为了选拔具有扎实的管理学理论基础的高素质人才。要求考生应全面系统地了解管理学的基本概念、原理和方法，掌握计划、组织、领导、控制等各项管理职能的基本概念、基本方法与基本理论；并能熟练运用上述有关理论和方法，分析具体管理对象中的实际问题。二、考试形式与试卷
（一）答卷方式：闭卷、笔试（二）答题时间：分钟（三）题型：名词解释；选择题；填空题；简答题；案例分析；论述题等；每年试卷的题型比例不尽相同。第二部分考察要点
一、管理及管理者
管理概念、管理者角色与技能、管理职能。
管理的基本原理：权变原理、系统原理、人本原理、效益原理等
二、管理思想的演进
中国古代管理思想：儒家、道家、兵家管理思想
西方管理思想的演进及发展：
古典管理理论阶段：泰罗、法约尔和韦伯的管理理论的主要观点。
行为科学理论阶段。霍桑实验及梅奥的结论，马斯洛的需求层次理论，赫茨伯格的双因素理论；X-理论—Y-理论等；
管理科学理论、管理理论的丛林阶段、最近20年来管理学的趋势、以及管理理论在现实中的应用。
三、管理的道德与社会责任
管理理念、管理道德与经济效益的含义及其相互关系；
企业社会责任的含义及其重要性。
四、计划
计划的概念与分类、计划编制的步骤；
五、决策
决策的含义和特征；决策的类型与基本特点；
决策的过程及影响因素；完全理性和有限理性的理论假设；
决策的主要方法。
六、组织
名词及动词意义的组织含义；
组织设计的主要内容：管理幅度与管理层次、集权与分权等；
组织结构类型：直线制、职能制、事业部制、矩阵制等；
组织文化的含义、类型和功能。
七、领导
领导者与领导集体；领导艺术等；
激励的含义及激励理论：期望理论、公平理论等理论的要点及其应用；
沟通的概念、沟通的过程及方式与有效沟通、沟通的障碍及克服、倾听的作用。
八、控制
控制内涵及原理、控制的类型及方法；
控制的过程：制订标准、衡量绩效和采取行动
控制的方法：财务控制、预算控制、审计控制等。
九、综合分析能力
运用管理学的基本概念和基本理论，能够结合管理实践中的具体问题进行分析并提出解决问题的建议。
西方经济学（微观部分）
一、考试的总体要求
本课程考试内容涵盖西方经济学微观部分。主要考察考生对西方经济学（微观）的基本范畴、基本原理和基本分析方法的掌握情况，要求考生具备较好的记忆能力、综合分析能力、
二、考试方式与考试时间
考试方式为笔试。考试时间为三个小时。
三、试卷题型
1.选择题（约占10%）
2.判断题（约占10%）
3.解释名词（约占10%）
4.简答与作图分析题（约占30%）
5.计算题（约占25%）
6.论述题（约占15%）
四、考试内容
第一章导言
一、西方经济学的研究内容与对象
二、微观经济学与宏观经济学
三、西方经济学的研究方法
基本要求：
⑴了解：西方经济学产生的原因。
⑵明确：西方经济学的内容体系。
⑶掌握：稀缺性、选择的定义、以及稀缺性、选择与经济学的关系,经济学的研究方法。
⑷熟练：微观经济学与宏观经济学的含义,实证经济学与规范经济学的含义，实证分析与规范分析，静态分析与动态分析。
第二章需求和供给曲线概述以及有关的基本概念
一、需求
1.个人需求与市场需求
2.需求函数
3.需求曲线
4.需求量的变动与需求的变动
5.影响需求的因素
二、供给
1.个人供给与市场供给
2.供给函数
3.供给曲线
4.供给量的变动与供给的变动
5.影响供给的因素
三、均衡价格的决定
1.均衡价格与均衡数量
2.关于均衡点移动的分析
3.供求定理
四、政府干预对均衡价格的影响
支持价格与限制价格
五、需求和供给的弹性理论
1.弹性定义
2.点弹性与弧弹性
3.各种弹性
主要弹性（需求价格弹性、需求收入弹性、需求交叉弹性、供给价格弹性）的定义、分类和影响因素
六、运用供求曲线的事例
七、蛛网理论
基本要求：
⑴了解：蛛网理论及其应用。
⑵明确：需求弹性基本概念和与之相关的基本原理。
⑶掌握：需求、供给、均衡价格。
⑷熟练：计算价格需求弹性、均衡价格和均衡产量。
第三章消费者行为理论
一、效用理论
1.效用概念
2.总效用与边际效用
3.边际效用递减原理
4.消费者剩余
5.基数效用与序数效用
6.无差异曲线及其特性
7.边际替代率
8.预算线
二、消费者的需求曲线
1.价格——消费曲线
2.消费者的需求曲线
三、替代效应与收入效应
1.替代效应与收入效应的定义
2.正常品、低档品与吉芬商品
四、从单个消费者的需求曲线到市场需求曲线
基本要求：
⑴了解：需求曲线背后的消费者行为，能够用基数效用理论和序数效用理论分析消费者效用最大化的均衡条件。
⑵明确：能够用消费者均衡理论推导需求曲线。
⑶掌握：无差异曲线分析与消费者均衡，并能够用替代效应理论和收入效应理论分析正常商品、低档品和吉芬商品需求曲线的形状。
⑷熟练：计算消费者最大化效用及相应的产品数量。
第四章生产理论
一、生产函数
1.固定投入与变动投入
2.短期与长期概念
3.生产函数概念
4.柯布——道格拉斯生产函数与固定投入比例生产函数
5.技术系数
二、一种变动投入要素的生产函数
1.总产量（曲线）、平均产量（曲线）、边际产量（曲线）及其相互关系
2.生产阶段的划分与选择
三、两种变动要素投入的生产函数
1.等产量曲线
2.边际技术替代率
3.生产的经济区域
4.等成本线
5.最优投入组合的确定
6.扩张路线
四、规模报酬
基本要求：
⑴了解：生产函数的涵义，总产量、平均产量和边际产量的概念和区别。
⑵明确：边际报酬递减规律。规模报酬递增、规模报酬递减和规模报酬不变的涵义和区别。
⑶掌握：等产量曲线和等成本线的定义，边际技术替代率递减规律，
⑷熟练：追求利润最大化的厂商是怎样选择最优的生产要素组合的。
第五章成本理论
一、成本和成本函数
1.机会成本
2.显成本、隐成本
3.会计利润、正常利润和经济利润
4.成本函数
二、短期成本分析
1.短期成本的种类
固定成本（FC）、变动成本（VC）、总成本（TC）
平均固定成本（AFC）、平均可变成本（AVC）、平均成本（AC）
边际成本（MC）
2.各种短期成本曲线的形状及其相互间的关系
三、长期成本分析
1.长期成本函数
长期总成本（LTC）、长期平均成本（LAC）、长期边际成本（LMC）
2.长期平均成本曲线及其推导
3.长期边际成本曲线的推导
4.规模经济对长期平均成本的影响
5.短期成本曲线和长期成本曲线的综合关系
基本要求：
⑴了解：长期总成本、长期平均成本和长期边际成本的定义、曲线特点以及相互之间的联系。
⑵明确：规模经济和规模不经济的涵义及其与规模报酬的区别。短期成本曲线和长期成本曲线的综合关系。
⑶掌握：显成本、隐成本和机会成本的含义，会计利润和经济利润的区别。短期成本的分类和短期成本曲线。
⑷熟练：厂商的生产成本与产量之间的关系。
第六章完全竞争市场
一、市场的类型
二、完全竞争厂商的需求曲线和收益曲线
三、完全竞争厂商短期均衡和完全竞争厂商短期供给曲线
四、完全竞争厂商的长期均衡
五、完全竞争行业的长期供给曲线
六、对完全竞争市场的评论
基本要求：
⑴了解：市场的类型。
⑵明确：完全竞争市场的条件，完全竞争厂商的需求曲线、平均收益曲线和边际收益曲线。
⑶掌握：完全竞争厂商的短期均衡，短期供给曲线和完全竞争行业的短期供给曲线，完全竞争厂商的长期均衡。
⑷熟练：厂商实现利润最大化的均衡条件。成本不变行业、成本递增行业和成本递减行业的长期供给曲线。
第七章不完全竞争市场
一、垄断
1.垄断市场的条件
2.垄断厂商的需求曲线和收益曲线
3.垄断厂商的短期均衡
4.垄断厂商的长期均衡
5.三种价格歧视
二、垄断竞争市场
1.垄断竞争市场的条件
2.垄断竞争厂商的需求曲线
3.垄断竞争厂商的短期均衡
4.垄断竞争厂商的长期均衡
三、寡头垄断市场
1.寡头市场的特征
2.古诺模型
3.斯威齐模型
四、不同市场的经济效率的比较
基本要求：
⑴了解：垄断竞争厂商的短期均衡条件和长期均衡条件，解释寡头厂商行为的古诺模型、斯威齐模型。
⑵明确：不同市场结构在有效配置资源方面的差别。一级、二级和三级价格歧视的含义。
⑶掌握：垄断厂商的短期均衡条件和长期均衡条件。
⑷熟练：寡头垄断市场产量与价格的决定。
第八章分配理论
一、生产要素的需求与供给
二、工资理论
三、利息理论
四、地租理论
五、利润理论
六、社会收入分配
基本要求：
⑴了解：洛伦斯曲线与基尼系数及相关的收入分配政策。
⑵明确：生产要素的需求与供给理论。
⑶掌握：工资理论、利息理论、地租理论、利润理论的基本内容、性质、特征。
⑷熟练：价格的决定及其在经济中的地位和作用。
第九章微观经济政策
一、垄断和反垄断政策
二、外部影响
三、公共物品
四、不完全信息与信息不对称
基本要求：
⑴了解：市场机制并不能自动实现资源的最优配置。
⑵明确：由于信息不完全、外部性、公共物品的生产以及垄断的存在，都会导致市场失灵。
⑶掌握：科斯定理、私人物品和公共物品的区别、信息不对称、市场失灵。
⑷熟练：市场失灵的诸多原因。
上海财经大学
上海财经大学会计学专业的初试内容为：思想政治理论+20英语一+数学三+经济学经济学
一、微观部分
1.消费者选择理论：偏好、效用、优化选择与需求、斯勒茨基方程、跨期选择、不确定性、消费者剩余
2.生产者理论：技术、成本最小化、成本曲线、利润最大化与厂商供给
3.市场结构理论：完全竞争市场、市场需求与行业供给、均衡与效率、垄断市场、寡头垄断市场、要素市场理论
4.对策论（博弈论）：战略式博弈、扩展式博弈、纳什均衡、重复博弈
5.一般均衡理论：交换经济、生产经济中的一般均衡、交换经济中的福利经济学第一定理、福利经济学第二定理
6.公共品、外部性和信息
二、宏观部分
1.宏观经济指标
2.经济增长理论：索罗增长模型、内生增长模型
3.失业、货币与通货膨胀理论
4.总需求理论：总需求与总供给模型、IS－LM模型与总需求、财政、货币政策与总需求
5.总供给理论：粘性工资模型、价格错觉模型、不完全信息模型、粘性价格模型、菲利普斯曲线与总供给
6.开放经济：国际收支、汇率、浮动和固定汇率下小国开放经济、国际利差
7.宏观经济政策争论、政府债务与赤字
8.基于微观基础的宏观经济分析：消费、投资、货币供给与货币需求
9.经济波动理论的新近发展
吉林财经大学
吉林财经大学会计学专业的初试内容为：思想政治理论+英语一+数学三+管理学管理学
第1章管理与组织导论
1、管理者为什么很重要
2、谁是管理者，他们在何处工作？
3、管理者做什么
4、管理者的工作是如何变化的？
附加模块——管理史
1、早期的管理
2、古典方法
3、行为方法
4、定量方法
5、当代方法
第2章决策
1、决策过程
2、管理者决策
3、决策类型与决策条件
4、决策风格
5、当今世界的有效决策
第3章管理外部环境和组织文化
1、管理者：万能还是象征？
2、外部环境：限制与挑战
3、组织文化：限制与挑战
4、当代的一些组织文化问题
第4章全球环境下的管理
1、谁是所有者？
2、你的全球观是什么？
3、理解全球环境
4、全球经营
5、在全球环境中进行管理
第5章管理多样性
1、多样性基础
2、不断变化的劳动力队伍
3、员工多样性的类型
4、管理多样性的挑战
5、员工多样性管理的创新措施
第6章管理社会责任和道德
1、什么是社会责任？
2、绿色管理与可持续性
3、管理者与道德行为
4、鼓励道德行为
5、当今世界的一些社会责任与道德问题
第7章管理变革和创新
1、变革过程
2、组织变革的类型
3、变革阻力的管理
4、当代变革管理问题
5、激发创新
第8章计划工作活动
1、计划的含义和原因
2、目标和方案
3、设定目标和制定方案
4、当代的一些计划问题
第9章战略管理
1、战略管理
2、战略管理过程
3、企业战略
4、竞争战略
5、当代的一些战略管理问题
第10章基本的组织结构设计
1、设计组织结构
2、机械式结构和有机式结构
3、影响组织结构选择的权变因素
4、传统组织设计
第11章适应性组织结构设计
1、当代的组织设计
2、为实现协作而组织
3、灵活的工作安排
4、灵活就业的员工队伍
5、当今的组织设计挑战
第12章人力资源管理
1、人力资源管理过程
2、识别和甄选合格员工
3、向员工提供必要的技能和知识
4、留住胜任的高绩效员工
5、当代的人力资源管理事项
第13章塑造和管理团队
1、群体和群体发展
2、工作群体的绩效和满意度
3、把群体转变为高效团队
4、当代团队管理所面临的挑战
第14章沟通管理
1、沟通的本质和职能
2、人际沟通的方式
3、有效的人际沟通
4、组织沟通
5、信息技术与沟通
6、当代组织中的沟通问题
第15章理解和管理个体行为
1、组织行为学的重点和目标
2、态度和工作绩效
3、人格
4、知觉
5、学习
6、当代的组织行为问题
第16章激励员工
1、什么是动机？
2、早期的动机理论
3、当代的动机理论
4、当代的一些激励问题
第17章成为有效领导者
1、谁是领导者？什么是领导？
2、早期的领导理论
3、领导权变理论
4、当代的领导观
5、21世纪的领导问题
第18章监管和控制
1、什么是控制？控制为什么重要？
2、控制过程
3、控制组织绩效和员工绩效
4、测量组织绩效的工具
5、当代的控制问题
西南财经大学
西南财经大学会计学专业的初试内容为：思想政治理论+英语一+数学三+财务与会计财务与会计
一、考试性质
《财务与会计》是学术学位硕士研究生会计学、财务管理和审计学专业入学统一考试的科目之一。二、考试要求
本项考试要求学生理解会计学的基本理论、基本知识和基本方法，并熟练掌握和灵活分析其在会计确认、计量、记录和信息披露中具体运用；理解和掌握财务本质、目标等财务基本理论，熟练掌握和灵活运用在决策、计划、控制、评价等财务环节上的理财基本技能。三、考试内容
（一）会计学部分
1.会计基础理论及运用
1)会计目标及运用
2)会计假设及运用
3)会计信息质量要求及运用
4)会计要素及其确认运用
5)会计等式及运用
6)会计计量及运用
7)会计记账方法和会计循环及运用
8)会计准则改革及运用
9)会计实务前沿及运用
10)会计理论前沿及运用
2.货币资金、交易性金融资产、应收款项、合同资产
1)库存现金、银行存款、其他货币资金的核算与管理
2)交易性金融资产的性质、计价和会计处理
3)应收票据的性质、计价和会计处理
4)应收票据的转让和贴现
5)应收账款的性质、计价和会计处理
6)合同资产的性质、计价和会计处理
7)预付账款和其他应收款的性质和会计处理
8)信用资产减值的计提与会计处理
9)相关信息披露
3.存货
1)存货的性质、存货的盘存制度
2)存货初始计量、发出计价和期末计价
3)原材料、库存商品和低值易耗品的会计处理
4)存货清查及其会计处理
5)相关信息披露
4.长期投资
1)债权投资的性质、计量和会计处理
2)其他权益工具投资的性质、计量和会计处理
3)长期股权投资的性质、计量和会计处理
4)相关信息披露
5.固定资产、无形资产和投资性房地产
1)固定资产性质和分类
2)固定资产的取得、折旧、后续支出、处置的计量和会计处理
3)无形资产的性质、内容
4)无形资产取得、摊销、转让的计量和会计处理
5)投资性房地产的性质、计量和会计处理
6)相关信息披露
6.负债
1)负债的基本理论
2)短期借款及其利息的确认、计量和会计处理
3)借款费用、长期借款及其利息的确认、计量和会计处理
4)应付职工薪酬的性质、确认、计量及会计处理
5)应交税费的性质、种类、计量和会计处理
6)预收账款、合同负债、预计负债、或有负债的性质、计量和会计处理
7)应付债券的性质、计量和会计处理
8)相关信息披露
7.收入、费用和利润
1)收入确认、计量和会计处理（以年财政部颁布的新收入准则为准）
2)费用确认、计量和会计处理
3)利润确认、计量和会计处理
4)利润分配及其会计处理
5)相关信息披露
8.所有者权益
1)所有者权益的性质及内容
2)实收资本的性质、计量和会计处理
3)其他权益工具的性质、计量和会计处理
4)其他综合收益的性质、计量和会计处理
5)资本公积的性质、计量和会计处理
6)盈余公积的性质、计量和会计处理
7)未分配利润的性质、计量和会计处理
8)相关信息披露
9.非货币性资产交换、债务重组和外币业务
1)非货币性资产交换的性质、计量及会计处理
2)债务重组的性质、方式及会计处理
3)外币业务的会计处理及外币报表的折算
4)相关信息披露
10．会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正、资产负债表日后事项
1)会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正的性质、内容及会计处理
2)资产负债表日后事项的性质、内容及会计处理
3）相关信息披露
11.财务报告
1)财务报告的性质、分类及构成
2)资产负债表的性质、结构、编制和相关信息理解
3)利润表的性质、结构、编制和相关信息理解
4)现金流量表的性质、结构、编制和相关信息理解
5)所有者权益变动表的性质、结构、编制和相关观信息理解
6)财务报告附注及说明的性质、内容、编写和相关信息理解
12.企业合并和合并财务报表
1）企业合并的基本理论和相关会计处理
2）合并财务报表的基本理论
（二）财务管理部分
1.总论
1)财务基本概念
2)财务管理的目标
3)企业组织形式
4)财务关系及财务管理内容
5)财务管理环境
2.财务管理价值观念
1)货币时间价值
2)风险与报酬的关系
3.财务分析
1)财务分析概述
2)财务比率分析
3)财务状况综合分析
4.项目投资管理
1)现金流量的测算
2)常用决策指标计算
3)项目投资可行性分析
4)项目投资决策案例分析
5.证券投资管理
1)证券资产的财务特点
2)债券评估
3)股票评价
4)证券投资组合
5)资本资产定价模型
6.流动资产管理
1）现金及有价证券管理
2）应收帐款管理
3）存货管理
7.营运资金管理
1）营运资金的管理要求
2）流动负债管理
3）营运资金需求预测
4）营运资金政策
8.筹资管理
1）筹资方式
2）资本成本
3）资本结构理论
4）杠杆效应
5）资本结构决策
9.股利理论与股利政策
1）股利及分配
2）股利理论
3）影响股利政策的因素
4）股利政策
5）股票股利与股票分割
10.全面预算管理
1）基本理论
2）企业预算的分类
3）全面预算体系的编制
四、考试方式与分值
本科目考试满分为分，包括会计学和财务管理两个部分，每部分分值为75分。由培养单位自行命题，全国统一考试。
/PartFour初试真题
中南财经政法大学
上海财经大学
1.单项选择题（30*1=30分）
2.判断题（20*1=20分）
3.计算分析题（10+15*6=分）
三、计算分析题
1、消费者效用函数:U=min(x1+x2，2x2)，商品的价格分别为p1，p2，收入为m
(1)画出U=2时的无差异曲线
(2)当p1=?,p2=?，求x1(m)，x2(m)
(3)什么情况下只消费商品（本题是唯一的10分，后面都是15分。考题很基础）
2.厂商生产函数为F={min(2x1，x2)+x3}^(1/2)，要素价格为(w1，w2.w3)=(1,?,6)，产品价格为?
(1)短期内要素3的使用量固定为6单位，求厂商短期要素x1，x2条件要素需求函数，成本函数和厂商利润.
(2)期内三种要素均可变，求厂商期各要素条件要素需求函数，成本函数和利润
(3)若生产最终产品价格为p，求厂商期供给函数
3.若效用函数为U=Inx1+x2,商品1,2的价格为x1=?,x2=2,若商品1的价格变为p1=?，p2仍为2，求补偿变化、等价变化、消费者剩余变化
4.在一个只有两个消费者、两种商品的经济中，消费者1的效用函数为U=x(1^2)x2,初始禀赋为，(w1，w2)=(?，?);消费者2的效用函数为U=,初始禀赋为(w1，w2)=(?，?)
(1)写出竞争均衡的定义，并写出相应的数学条件
(2)求出均衡时相对价格和各要素配置情况
5.生产函数为Y=F(K,(1-u)EL)
（1）发生自然灾害，资本存量减半，人员无伤亡，求短期和向期过度时的影响
（2）略
（3）求出资本黄金律是的储蓄率s，并说明s和u的关系
6.蒙代尔弗菜明模型，小型开放经济，世界利率为r
(1)画图说明若为浮动汇率制度，求世界利率上升时对该国产出Y,汇率e,净出口NX的影响。
(2)画图说明若为固定汇率制度，求世界利率上升对该国产出Y,汇率e，净出口NX的影响。
(3)说明什么因素会使世界利率上升。
7.AD-AS模型，中央银行增加货币供给
（1）短期内的影响
（2）略
（3）若发生流动性陷阱，货市扩张对产出还会造成影响吗?央行因采取怎样的措施来应对流动性陷阱?
暨南大学
-End-
加新东方老师了解院校专业咨询课程梦思老师艺莹老师
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