工作决定性格经济学原理读书笔记1_经济学原理课本

马歇尔《经济学原理》这本书，大学时读过，只是“当时年少不懂君”。这几天趁着出差路上的间隙，再次翻开，感触良多。下面是一些句子，笔记感想如下：

追求目标所发挥的聪明、努力及进取心。人的性格是由他日常工作以及由此而获得的物质资源所形成的。

意志、性情、训练和机会差异，使得工作方式不同。工作中运用才能、产生的思想和情感以及与同事、雇主或雇工之间的关系逐渐形成性格。

金钱是达到目的的手段。贫困毁了穷人，贫困是穷的结果，也是穷的原因。有些人即便与邻居和亲人也是斤斤计较，表现出一种有害的聪明。

即使在自由竞争普遍的情况下，其实也包含着并非竞争的一部分因素，甚至是与竞争根本无关的因素在默默发挥作用。例如，很多交易所的自由竞争交易，之所以能够进行，实际上暗含着非竞争的因素在，那就是“没有证人的口头契约交易也将会公正地履行”这一假定。

所以，不要轻易说“这是公平竞争”，好比大学新生，比赛跑步，看似公平竞争，其实，一些非竞争的因素早已发挥作用，并铸就了今天赛道上的身高、体重、肌肉力量、比赛心态、体育认知，甚至是比赛时所穿鞋的质量，早已由家庭出身和比赛之前的经历决定了。

所以，在谈论自由竞争、公平竞争之时，不要过于自信和肯定。很多时候，需要回到起点，必须用伦理本能和常识研究问题。

当然，道德评判、道德上的公正等等，只有在上下文含有从伦理的观点来判断活动之意的时候，才能够这样理解。

字不离词、词不离段、段不离文。每个字都有不同的意思，必须将其放在文中，根据上下文来解释。

同样经济学的观点和结论，也需要这样来用，否则，很容易被断章取义，误解、误读、误导。

然而，现实中，经济学家也好，媒体也好，公众也罢，可能有意无意地忽略了这些。或者将经济观点有选择地用于“非经济领域”，达到特定目的。

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