年10月16日，瑞典皇家科学院宣布，该年度的诺贝尔经济学奖得主为美国卡内基梅隆大学的赫伯特·西蒙(-)。西蒙因在经济组织内决策过程方面先驱性的研究，做出了卓越的贡献”而得奖。
他并非纯经济学家，专长是企业管理
西蒙获奖消息传出后，曾引起不少的争议。因为西蒙并非纯经济学家，他的专长是企业管理，其研究领域也非经济学领域主流，很多经济学专家不但未读过他的文章，甚至连西蒙的名字都感觉陌生。究竟西蒙是何许人也？他的贡献又何在？
西蒙是社会学家，希望能在社会科学的领域内，追求一个明确的方向。他认为自然科学能有今天的成就，主要是因为它具有一套确切的概念工具，以及一套全世界通用的数学语言。由于有了这一套概念和语言，自然科学家才能有效地沟通，人类的成就才能顺利地累积，建立在一个共同的基础上，形成一套有系统的学说;相反，每个社会科学家都在建立自己的基础，以符合自己所需，同时也在抹杀别人的基础，因此呈现了断代与断层的现象。
社会科学研究的重心既然是人，也就无法脱离人的语言。人的语言有客观语言，也有涉及价值和感情的主观语言。西蒙认为社会科学的最大缺点在于，它尝试使用不客观的语言，以建立一套客观的事实。
就整体而言，这些语是肤浅、简陋而又缺乏真实性的自然科学与社会科学最大的差异在于，研究的对象不同研究的对象是人，自然科学则是物，而对人的研究不同于对物的研究对人的行为没有办法加以控制，只有加以了解，对物则不同。西蒙认为，过去社会科学家对人的了解方法不切实际，最明显的莫过于经济学对于人的行为假设。一种学说如果建立在错误的假设上，又怎能要求它必须有正确的结论?
西蒙最大的贡献和最为人称道者，应该是他的“有限理性论”。
他认为社会科学家在讨论理性时，患了一种严重的分裂症，在经济行为方面，他驳斥传统经济学者所说的“经济人”具有全知理性的荒谬假设，以及具有完全与前后一贯的偏好系统，能在若干不同的方案中，自由地选择，以获致最大利润的说法
在组织行为方面，西蒙认为社会心理学家设法将社会学研究的重点，从认知逐渐简化到感情。根据历史资料，过去的决策并非如想象中理性，未来一代的决策可能比较理性，但绝非如“经济人”般理性。他认为在一个组织中，人的行为并非完全理性。有的是工作导向，讲究效率:有的是员工导向，重视人际关系。所以，他认为如用组织行为解释，社会心理学理论同样有理性行为。
西蒙并非首位提出此一理论的学者
在他提出有限理性以前,虽然人们知道人的行为并非如传统的经济人那么理性，但是那对于经济学并无太多助益。由于西蒙提出有限理性理论，悬疑已久的问题终于获得了“可以接受”的解释。经济学不是西蒙的本行，他却能荣获诺贝尔经济学奖，必有其独到之处，在学术界，具有很高的学术研究价值。
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