学院介绍经济管理学院简介及招生专业介绍

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/经济管理学院

级新生“我心向党”主题军训

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学院介绍

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中国劳动关系学院经济管理学院具有六十余年的办学历史，经济管理学院先后开设了经济学、财务管理、劳动经济学、应用统计学四个本科专业，立足于培养具有系统的理论基础和较强实际操作能力的经济管理人才。

目前，经济管理学院下设劳动经济系和财务管理系，拥有专职教师34名，在校生余名。经济管理学院拥有一支学历层次高、专业能力强、职称结构合理、敬业勤勉和朝气蓬勃的师资队伍，其中教授8人，副教授13人，有博士学位的31人。专任教师中大多数毕业于北京大学、清华大学、北京师范大学、中国人民大学、中国社会科学院等著名的大学和研究机构，具有良好的专业素质和学历背景，已经形成了一批在社会和学术界有较高专业影响力的专家学者。在学校党委的领导下，经济管理学院在人才培养模式、教育教学改革、学风建设等方面不断探索，各专业逐步形成了各自的培养特色，为社会输送了大批优秀人才。

面向未来，经济管理学院将以人才培养为主导，学科建设为主线，不断强化教学管理、深化教学改革、提高教学质量，力争办出特色，办出水平，为向社会输送高质量的经管人才而不懈奋斗！

年经济管理学院大学生科研大会暨暑期社会实践报告会

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专业介绍

LABORECONOMICS

劳动经济学

专业名称：劳动经济学

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：经济学学士

人才培养目标

劳动经济学专业培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、经济理论基础扎实、专业实践能力突出、适应中国特色社会主义市场经济需要的高素质应用型人才。通过四年专业训练，毕业后学生能够掌握社会调查和数据处理的基本方法，具备在经济管理领域就职的调研、规划、评估、运营、咨询、营销等基本素养，能够在党政机关劳动保障部门从事人才规划和劳动政策制定工作，在各类型企事业单位从事人力资源管理工作，在教育培训类企业和人才中介机构从事管理和服务工作；具备向经济学及相关领域拓展的能力。

师资情况及名师介绍

劳动经济学专业现有任课教师32人，其中教授4人、副教授11人，均具有博士学位，其中博士后6人。该专业教师理论功底扎实，教学经验丰富，多次获得省部级教学名师、学校“十佳教师”“师德标兵”等荣誉称号；教师科研成果丰硕，近年来出版各类著作50余部，发表论文百余篇，主持各级各类课题60余项，多人荣获学校“科研优秀教师”称号。

燕晓飞：教授，博士，学科带头人。校党委常委、科研处处长、校学术委员会委员。国家社科基金同行评议专家，北京市高等学校教学名师，中国劳动经济学会副会长，全国工会学研究会秘书长。从事劳动经济学、教育经济学科研工作，主持参与省部级以上项目十多项，撰写著作多部，主编出版《中国职工状况研究报告》系列报告。

纪韶：教授，博士，经济管理学院院长。国家社科基金、国家自科基金同行评议专家、教育部中国博士后基金会评审专家、人社部专家库成员。全国优秀教师，北京市优秀教师、教学名师。主持多项国家级科研项目，成果先后获北京市科研创新人才称号和资助、北京市第11届哲学社会科学优秀成果经济学一等奖。

张勇：副教授，应用经济学博士后，劳动经济系主任。入选北京市青年英才计划，北京市高等学校青年教学名师，主持国家社科基金1项，出版各类著作十余部，发表论文三十多篇。四次获学校“教学十佳”称号，年获北京高校青年教师社会调查一等奖，年获深圳市总工会“深圳建设中国特色社会主义先行示范工会”征文一等奖。

纪雯雯：副教授，博士。国家自然科学基金同行评议专家、入选北京市国家治理青年人才，北京青年研究会青年组织专业委员会委员，中国残疾人事业发展联合会残疾人劳动就业专业委员会委员，学校“未来卓越学者”。主持省部级以上项目7项，出版著作2部，发表研究成果30余篇。先后获北京市国家治理青年人才培养计划优秀论文奖，校“科研十佳教师”（），校优秀科研成果一等奖（）等。

课程设置

专业核心课：政治经济学、宏观/微观经济学、计量经济学、货币金融学、中外经济史、财政学、会计学等。

专业方向课：社会调查原理与方法、统计学、经济博弈论及其应用、专业文献检索与研究综述、市场分析与数据处理、普惠金融、人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、人口与家庭经济学、实验劳动经济学、产业经济学、当代中国劳动经济专题。

专业选修课：管理学、财务管理、劳动经济学名著选读、实验劳动经济学、国际劳动力市场专题、劳动就业理论与实践、收入分配理论与实践、消费经济理论与实践、劳动法与社会保障法、职工福利与企业年金、创业管理、国际金融、国际贸易实务、证券投资学、财务报告分析、实用逻辑、跨国企业管理等。

学科特色

一是教学理念上的劳动情怀教育。围绕学校“劳动学科”体系构建目标，强调劳动情怀教育，突出劳动要素融合，注重引导学生

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