万封顶足协限薪国足能雄起吗经

11月14日晚，国足1:2不敌叙利亚，进入十二强赛的希望越来越小，国足离年世界杯渐行渐远。

国足这次输球，面子里子都不好看，上上下下都不满意。里皮大爷更是愤怒地主动辞职，这可是万欧元年薪的工作，换成人民币超过1.5亿元！

里皮教练给的理由是，国足踢的太臭，精气神上也是溃败，这钱赚的真是不好意思，受之有愧！

里皮其实早在今年1月份的亚洲杯赛后，就辞过一次国足主教练的位置了。那一次，国足在1/4决赛中以0:3的成绩完败伊朗。

后来，看在钱的面子上，里皮在今年5月份又重新执教国足，不到半年再次辞职，并放言这钱赚的不好意思，不想再抢钱了，看来这次是铁了心要走了。

里皮虽然执教成绩没有达到预期，但是里皮最后这次潇洒一走，事后来看，给中国足球留下了事后看来难得的改革契机。

既能里皮作为世界级名帅都不好意思拿高薪了，国足这些都无法冲出亚洲的队员们好意思拿天价年薪吗？

从舆论来看，国足的表现当然是不值嘛。所以，足协顺势而为，在里皮辞职后，足协马上就出台了限薪令，规定中超球员的顶薪为万元人民币，中甲、中乙球员的顶薪分别为万和万元。

这个时候有老铁们就要问了，钱不多给反而少给，那么踢球不就更不卖力了吗？这不是雪上加霜吗？国足成绩不就更差了吗？足协这出的不就是昏招吗？

足协确实干了不少外行事儿，但这次，反倒觉得足协做对了。

为什么这么说呢？

从经济学的角度来讲，关键的解释就在于劳动供给曲线是向后弯曲的。

一般来讲，以横坐标为数量，纵坐标为价格，价格越高，供给就越多，这符合我们的生活常识。如下图所示：

但对于劳动而言，供给曲线是向后弯曲的。当薪酬超过某个高点之后，再往上加，劳动供给不增反降。如下图所示：

当薪资为W0时，供给量只有H0，是最低的；当薪资提高到W1时，供给量达到H1，这个时候干活是最卖力的；当薪资再提高到W2时，供给量反而下降到了H2，干活反而没有在工资只有W1时那么卖力了。

为啥呢？简单来说，工作是为了更好地生活嘛。对于人而言，通过劳动从而赚取报酬是必须的，但利用赚到的钱去享受闲暇时光那也是必须的啊。所以，钱赚到一定程度，干活就没那么拼了，这其实就是人性。

对国足队员而言，他们几乎个个年薪千万，客观上存在因为薪酬太高而出工不出力的可能。其实，就有人批评国足队员因为害怕受伤影响在俱乐部赚钱，从而在赛场上并没有全力以赴。

所以，足协限薪，反而有可能激励球员去更认真地在场下训练、更卖力地在场上比赛，这有其内在的经济学逻辑。

并且，俱乐部的经费总盘子就只有那么多，给主力球员的薪酬过高，那么在后备球员的投入上必然就会减少，那么俱乐部就会出现急功近利的行为，对头部球员的抢夺会出现泡沫化的报价行为（某大某宝俱乐部开创了先河），这样不利于做大足球的基础。

事实上，千万年薪的球员可能在中国也就几十个，但中国足球要长远发展，显然这几十个人是撑不起来的。

按照中国的人口基数，几千万踢球人口并不为过。但目前中国注册足球人口数量只有3万人，日本相应的确有近万，而中国的总人口数量是日本的10多倍。

所以，把虚胖的泡沫挤掉，把省下来的钱用来加大对青少年足球的投入，把足球的群众基础做大做实，让更多踢球的家庭和孩子看到希望，才是正确的方向啊，才是国足能真正雄起的根本啊。

这一次，我支持足协限薪。

足球，需要一场深入的供给侧结构性改革。

自留弟

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