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扶贫工作讲的是政治、干的是民生、体现的是大局、反映的是党性，既需要真本领，更需要真担当。全县脱贫攻坚第四次推进会召开后，县委办公室积极认领新任务、主动迎接新挑战，在所联系的樊相镇上官村做了一番扎实的“绣花功夫”，使县委的工作部署落到了实处，贫困户和一般群众得到了实惠，承担的扶贫工作取得了实效。
一是提高站位强化组织领导。按照政治过硬、能力过硬、作风过硬的标准，成立以办公室副主任翟建明为队长，机要局副局长程广恩为副队长，第二秘书科科长张振华为第一书记，改革办督导协调科科长朱恒昌为队员的县委办公室驻樊相镇上官村脱贫攻坚工作队，于4月28日县脱贫攻坚第四次推进会当天驻村开展工作。县委常委、办公室主任李继游每周四、周六带头进村入户，既向工作队和村两委干部了解工作开展情况，又与分包贫困户和一般群众拉家常、交朋友，并多次在上官村组织召开会议，传达学习精准扶贫的新精神、新要求，认真分析驻村工作队扶贫过程中遇到的困难问题，树立了带着责任干扶贫、带着感情干扶贫的鲜明导向。除分包贫困户的科级干部和中层干部外，许多一般干部也积极参与入户调查、政策宣传等具体工作，形成了县委办公室全体干部关心扶贫、参与扶贫的生动局面。
二是逐人逐户进行精准识别。将办公室党员干部分为四个小组，每个小组配备驻村工作队人员和村“两委”干部，认真按照“六步工作法”要求，对上官村贫困户逐人逐户进行排查。驻村工作队注重以点及面，采取吃“派饭”的方式，到贫困户家中详细了解生产生活、务工就业、基本收入等情况；利用农闲、夜晚等时间深入一般群众家中，听取他们对扶贫工作的意见建议，对拟识别贫困户的真实想法，多渠道核实信息，确保识别精准、不漏一人。识别工作中共填写入户普查表份，占全村总户数的35%，清退不符合条件的贫困户18户45人（其中在郑州有商品房的2户，有轿车的1户，有稳定工资收入的15户），新认定贫困人口11户32人，进一步挤干“水分”，做到应进必进、应退必退，确保贫困户精准识别零差错，为扶贫攻坚工作深入开展打下了坚实基础。
三是细处着手做实帮扶举措。经过前期调查摸底，县委办公室5月9日协调县残联到上官村开展进村上门评残办证活动，走访因残因病致贫群众40余人，初步确诊评残19人，并为个别重度残疾贫困户赠送了轮椅；为程东州、司志帅等5名行动不便的残疾人办理了残疾证，并为其申请残疾人补贴。5月23医院义诊团为余名村民提供了健康咨询、心电图、测量血压、白内障筛查等健康服务。5月30日端午节期间为全村49户贫困户送去了鸡蛋、大米等生活用品；6月1日联合团县委、县职专组织50余名志愿者，帮助贫困户打扫庭院，洗衣做饭，为行动不便的老人理发，增进了县委办扶贫工作队与贫困户的感情联系。协调同力建材公司，为王周喜捐赠水泥12吨、砖2.2万块，帮助其进行危房改造，目前已建成并乔迁新居。为6户没有自来水的贫困户接通了自来水，解决了其安全饮水问题，贫困户已实现安全饮水全覆盖。按照“扶贫先扶志，扶贫必扶智”的思路，通过耐心细致的思想工作，多方联系用工企业，先后介绍贫困户劳动力4人在县内外务工；引导5户贫困户继续发展蔬菜种植业，增收效果明显。累计办理慢性病卡8张，医疗救助证张，实施危房改造项目10个。为36户贫困户申请到户增收项目，每户三年可分红元。
四是千方百计推进“五化五有”。在“五化”方面，积极与县中行协调对接，申请到省行专项扶贫资金23.5万元，将对上官村9条背街小巷进行硬化、亮化，硬化道路米，安装路灯盏，进一步改善村内生产生活条件。除争取到项目资金18.4万元外，又联系新乡市土建有限公司捐资10万元为上官村建设标准化村室和文化广场，场地原有附着物已拆除，正在进行土地平整工作。同时，协调樊相镇出资20余万元，推进村庄主干道美化提升和游园小品建设。县委办公室扶贫工作队自掏腰包0元，购买格桑、茉莉等特色绿植种子在村庄主干道两侧种植，改善村容村貌和群众生活环境。在“五有”方面，按照向上争一点、社会筹一点、办公室捐一点的方式,协调县慈善协会慈善资金，争取能人富户支持资金，开展机关干部献爱心，加快补齐补全“五有”标准。目前，驻村工作队和村“两委”成员一起完成了相关情况的详细统计，并留照片让群众签字，争取让每一分资金都发挥最大效益，坚决避免出现普惠现象。
五是主动作为参与基层建设。做好扶贫工作必须依靠基层组织力量，发挥基层组织作用。县委办公室扶贫工作队坚持吃住在村室，在做好扶贫工作的同时，积极协助上官村两委开展村务工作，既增强了与村“两委”干部的感情，又收集到了大量一手社情民意。在紧密的合作共事中，县委办公室扶贫工作队积极为村“两委”出谋划策，建议新村室和文化广场建成后，将原有村室对外出租，租金纳入村集体经济收入，积极为上官村争取发展村集体经济项目资金，努力增强其自身“造血”功能。同时根据掌握情况，帮助村两委在全村54名党员（不含村两委成员）中发现、甄别公道正派、年纪较轻、有较强工作能力、能长期在村的“两委”成员人选，力争使上官村在换届时能选出一支年龄合理、能力过硬、团结协作的好班子、好队伍。
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